De stap van uitvoeren naar leidinggeven klinkt vaak als een logische ontwikkeling. Een leidinggevende functie brengt echter meer met zich mee dan alleen een andere positie en de kunst van mensen aansturen. Je hoort niet meer bij het team zoals voorheen. Er wordt verwacht dat je anderen aan gaat spreken op gedrag, houding en resultaten. En er wordt van je verwacht ervaring en teamresultaten verder in de organisatie te vertegenwoordigen. Een echte omschakeling. Je relatie tot jouw leidinggevende, de Directie, de organisatie, de klant is ook een onderdeel van deze verandering.